【SV】第7章：3年間の成長を振り返り、次のステップへ

2025.01.19

【SV】第7章：まとめ ～3年間の成長を振り返り今後の展望～

サーバーエンジニアとしての3年間は、基礎を固め、応用技術を習得し、リーダーシップを発揮するまでの成長のプロセス です。振り返ることで、自分のスキルを可視化し、次のキャリアステップを明確にすること が重要になります。

本章では、これまでの経験を整理し、現在のスキルを客観的に評価する方法や、今後のキャリアプランの立て方 を解説します。エンジニアとしての市場価値を高め、さらなる成長へとつなげるために、今後の目標を明確にしましょう。

7-1. 3年間の成長を振り返る

📌 これまでの歩みを整理し、自分の成長を可視化する

サーバーエンジニアとしての3年間は、基礎から応用、さらにはリーダーシップを発揮する段階へと進む過程 です。
この節では、自分がどのように成長したかを整理し、「次のステップ」 を明確にしましょう。

✅ 1年目（基礎固め）

  • OS（Linux/Windows）の基本操作を習得し、サーバー運用の基礎を理解する。
  • 定常運用（監視、バックアップ、ログ管理、障害対応）の流れを身につける。
  • 物理サーバーの管理（ラックマウント、ケーブリング、電源管理）を経験する。

✅ 2年目（応用力をつける）

  • トラブルシューティングを経験し、システムのログ解析ができるようになる。
  • 仮想化・クラスタリング・負荷分散を学び、可用性の高いシステム設計を意識する。
  • 小規模なプロジェクト（サーバー増設、リプレース）に関わり、設計・実装の経験を積む。

✅ 3年目（リーダーシップを発揮する）

  • システム設計の視点を持ち、可用性・コスト・パフォーマンスを考慮できるようになる。
  • 後輩の指導を行い、ナレッジの共有・標準化を推進する。
  • 経営視点を持ち、クラウドとオンプレミスの適切な使い分けを提案できるようになる。

💡 「技術」「トラブル対応」「マネジメント」の3軸で、自分の成長を整理しよう！

📌 今日からできるアクション

✅ 1年前・2年前の自分と比較し、「できることが増えたか？」をリスト化する
✅ 実際に対応した障害やプロジェクトを振り返り、学びを記録する
✅ 上司や先輩と1on1を行い、「客観的な評価」をもらう

7-2. 自己評価を行い、現在のスキルレベルを把握する

📌 「自分の市場価値」を知る方法

エンジニアとして成長したとはいえ、「今のスキルが市場で通用するのか？」 を知ることも重要です。
客観的に自己評価を行い、次の目標を立てる基準を作りましょう。

✅ 自己評価のチェックリスト

  • 技術力: OS（Linux/Windows）、ネットワーク、仮想化の知識
  • 障害対応: トラブル発生時に迅速に対応できるか？
  • 設計力: システムの構成を考え、最適な選択ができるか？
  • マネジメント: 他のメンバーをサポートし、チームとして成果を出せるか？

📌 具体例：「現在のスキルレベルを可視化する」

  1. 「自分のスキルレベル」をカテゴリごとに点数化（1～5）
    • 例：「Linuxの基本操作 → 5」「クラウド環境の設計 → 3」
  2. 転職サイトやフリーランス案件を調べ、必要スキルと比較
  3. 不足している分野を特定し、次の学習目標を決める

💡 「今できること」と「市場で求められるスキル」のギャップを埋めることが、キャリアアップにつながる！

📌 今日からできるアクション

✅ 自己評価シートを作成し、スキルレベルを可視化する
✅ 転職サイトで「求められるスキルセット」を調べ、比較する
✅ 次の1年間で伸ばしたいスキルをリスト化する

7-3. 今後のキャリアを考える

📌 「どの方向に進むか？」を考える

エンジニアのキャリアパスには、主に3つの方向があります。

✅ 1. スペシャリスト（技術の専門家）

  • クラウド（AWS, GCP, Azure）を深く学び、ハイブリッド環境の設計に強くなる
  • セキュリティ（ゼロトラスト、IAM、SOC）を極め、サーバーの防御力を高める
  • DevOps（CI/CD、Infrastructure as Code）に精通し、開発と運用を繋ぐ役割を担う

✅ 2. マネージャー（チームを率いる）

  • プロジェクトマネジメント（PMBOK, ITIL）を学び、業務改善を主導する
  • 人材育成（1on1、OJT）を意識し、チーム全体の技術力を底上げする
  • 経営視点を持ち、インフラコストやROI（投資対効果）を考えた提案ができるようになる

✅ 3. フリーランス・コンサルタント

  • 企業のインフラ構築・運用の支援を行い、複数の案件を担当
  • 自分の専門性を活かし、自由な働き方を実現する

📌 具体例：「どのキャリアを選ぶべきか？」

  1. 「どんな業務が楽しいか？」を振り返る
    • 技術が好きならスペシャリスト
    • 人をまとめるのが得意ならマネージャー
    • 独立志向があるならフリーランス
  2. 興味のある分野のエンジニアと話して、リアルな情報を得る
  3. 今後3年間のキャリアプランを作成する

💡 「自分は何を極めたいのか？」を考え、キャリアの方向性を決めよう！

📌 今日からできるアクション

✅ 「技術を極める or マネジメントを学ぶ」どちらに進むかを決める
✅ エンジニアのキャリアパスについて調べ、自分の目指したい姿を明確にする
✅ 興味のある分野の勉強会やオンライン講座に参加する

7-4. まとめ ～成長を止めず、次のステップへ～

✅ 3年間の成長を振り返り、スキルの棚卸しをする
✅ 自己評価を行い、現在のスキルレベルと市場価値を比較する
✅ 今後のキャリアを「スペシャリスト」「マネージャー」「フリーランス」の視点で考える
✅ 継続的に学習し、市場価値を高める習慣をつける

💡 「今日からの一歩」が、未来のエンジニア人生を変える！次の3年も成長し続けよう！